仕事に「疲れ」はつきもの。でも「疲れ」がとれない働き方が蔓延する日本の現状は大問題。 さらに、労働によるけが、疾病、死亡、過労死・自殺は、ますます大きな課題となっている。 「疲れ」の回復を可能にし、「慢性疲労」に進まないように、働き方を変える。職場にある「ハザード」と「リスク」を把握し、リスクマネジメントをすすめることに より職場を変える。そのための視点、理論、手法を事務系、製造業、福祉・保育等の職場の事例、国際的とりくみもふまえ、豊富な資料とともに解説する。

◇第１章　健康に働く権利

◇第２章　健康リスクとマネジメントの国際的背景

◇第３章　リスクマネジメントにどう取り組むか

◇第４章　リスクマネジメントの実際、ツールを使った手順と展開